유진판지주식회사

채용정보 Recruitment Information

채용안내

유진판지는 각 부문별 필요한 인원을 상시채용 또는 채용공고를 통해 채용합니다. 다양한 분야에서 꿈과 열정, 재능을 가진 인재들의 힘찬 도전을 기다립니다.

전형방법 상시채용과 채용공고의 전형방법은 아래와 같습니다.

Step01지원서 접수
Step02서류 전형
Step03면접
Step04채용검진
Step05최종 합격

서류전형(우대사항)
-직무 관련 전공자

-요구 자격증 소지자

-보훈대상자
면접
유진판지는 지식, 전문성과 함께 인간을 존중하는 경영이념으로 인해 적성 및 인성검사의 결과를 중요시합니다.
적성 / 인성검사
면접에서는 전공 및 직무적합도와 인성, 당사 인재상과의 부합 정도를 평가하고 있습니다.

인사제도

인사제도의 방침은 인화단결 정신을 바탕으로 능력과 성과에 따른 신상필벌의 원칙에 따르고 있으며, 각 업무분야의 특성에 근거한 직군/직급체계에 따라 운영하고 있습니다. 또한 개개인의 능력을 효율적으로 활용, 유지하기 위한 승진제도를 운영하고 있으며 그 내용은 다음과 같습니다.

인재상

유진판지는 기술본위, 고객지향, 동반성장의 경영철학과 진취적 행동, 창조적 사고, 지식축적 개발의 경영이념을 표방하고 있습니다. 이를 바탕으로 다음과 같은 인재상을 선정, 21세기 당사의 비전 실현을 가능케 하는 인재를 채용, 육성하고 있습니다.

경쟁력 강화에 기반한 진취성
현실에 안주하지 않고 보다 나은 것을 추구하며 새로운 도전을 지향하는 진취적인 사람
고객 지향을 위한 지식친화성
고객 만족을 지향하며 지속적인 자기개발을 통해 맡은 분야에서 전문가가 되고자 하는 사람
차별화를 통한 창조성
틀에 박히지 않은 창조적인 사고를 통해서 부단히 혁신하고 발전하는 사람